Ada beberapa hal yang dapat Anda lakukan untuk membuat setiap wawancara sesukses SEdapat mungkin . Setiap tahap memiliki dampak untuk membantu Anda untuk mendapatkan jenis pekerjaan yang Anda inginkan:
1. Selalu tepat waktu. Biarkan diri Anda cukup waktu untuk sampai ke sana, mengambil alamat dan lalu lintas menjadi pertimbangan. Sebagai aturan umum, pengusaha disarankan untuk tidak mempekerjakan seseorang yang datang terlambat untuk wawancara kerja.
2. Berpakaian dengan baik untuk wawancara kerja. Pakaian Anda dapat menjelaskan 95 persen dari kesan pertama yang Anda buat pada calon majikan Anda, karena kesan pertama hampir selalu visual. Berpakaian seperti yang Anda harapkan untuk berpakaian untuk pekerjaan yang Anda lamar. Banyak orang yang disewa tidak ada alasan lain dari itu mereka adalah yang terbaik-berpakaian calon diwawancarai. Laki-laki lain yang sangat baik dan wanita didiskualifikasi oleh majikan pada pertemuan pertama karena mereka tidak berpakaian dengan baik untuk wawancara kerja.
3. Sebelum pergi ke wawancara, ambil beberapa saat untuk bernapas dalam-dalam dan rileks bahu Anda. Bernapas dalam enam atau tujuh kali benar-benar akan melepaskan endorfin di otak Anda dan memberi Anda rasa baik makhluk dan ketenangan. Tutup mata Anda selama beberapa saat dan bayangkan diri Anda sebagai tenang, percaya diri, dan santai. Menciptakan gambaran mental yang jelas tentang diri Anda sebagai tersenyum, positif, dan benar-benar mengendalikan diri dan emosi Anda selama wawancara.
4. Ketika Anda bertemu pewawancara, tersenyum dan berjabat tangan dengan tegas. Lihatlah orang itu langsung di mata dan berkata, "Bagaimana Anda melakukannya?" Sebuah jabat tangan yang baik penuh dan tegas, di mana Anda memahami seluruh tangan dan meremas dengan cara tegas tapi tidak agresif. Baik pria maupun wanita harus memberikan jabat tangan penuh sawit ketika mereka bertemu seseorang untuk pertama kalinya.
5. Mewawancarai pewawancara. Kebanyakan pewawancara mulai dengan serangkaian pertanyaan yang ditujukan untuk menarik Anda keluar dan mendapatkan ide yang lebih baik dari siapa Anda. Anda harus mengambil kendali wawancara dengan mengajukan pertanyaan tentang perusahaan, industri, dan jenis orang yang pewawancara sedang mencari.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar